海外転職:シンガポールでの就職&シンガポールでの転職情報
シンガポールは、世界有数の金融センターおよび商業ハブとして知られ、日系企業を含む多くの多国籍企業がアジア戦略の拠点として進出しています。安定した政治体制、整備されたインフラ、透明性の高い法制度、そして低い法人税率と優遇税制により、ビジネスを展開しやすい環境が整っている点も大きな魅力です。
シンガポールには、外務省調査で約1,100の日本企業拠点が確認されており、登記ベースでは4,500社以上の経営実態のある日系企業が存在します。これらの企業は、ASEAN地域の統括拠点やイノベーションセンターとしてシンガポールを活用しており、特に金融、ICT(情報通信技術)、経営コンサルティング、ヘルスケア分野での進出が顕著です。
人材需要の面では、管理職や経営企画、コンサルティング、経理・財務などの専門職に加え、ITエンジニアやプログラマーなどデジタル分野の求人が増加しています。即戦力となる人材の確保が課題となっており、ハイブリッド勤務や契約社員など柔軟な雇用形態の活用も進んでいます。一方で、外国人就労ビザ(Employment Pass)の最低月給は2025年から引き上げられ、審査にはスキルや給与水準を重視するポイント制(COMPASS)が導入されるなど、採用環境は厳格化しています。
また、シンガポールは多民族・多文化国家としても知られ、英語、中国語、マレー語、タミル語の4つが公用語です。中華系、マレー系、インド系を中心に多様な文化が共存し、国際色豊かな生活環境が整っています。高い治安、発達した公共交通、医療・教育の充実により、駐在員や家族にとっても安心できる環境です。
JAC Recruitment Singaporeは1987年に設立されたJAC Groupの中でも歴史のある拠点です。さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、企業とのネットワークを生かし、シンガポールの日系企業やグローバル企業をご紹介しています。また、シンガポールではニーズの高いITスペシャリストの契約社員での転職も支援しています。シンガポールでは特に、金融 / デジタル / IT / ヘルスケア・ライフサイエンス / 製造業 / 営業 / マーケティング / 管理部門(経理・財務 / 人事 / 総務 / 法務など)の専門職に強みを持っています。
シンガポールでの仕事を探すためには、まずシンガポールの求人情報を収集することが重要です。あわせて、シンガポールの就労ビザ制度、シンガポールの給与水準、シンガポールの生活環境などを確認しましょう。 海外で働く。それは、その国を知り、その国で暮らすということ。 シンガポールへの転職&就職に関しての情報もご参考ください。 |