シンガポールで働く / シンガポール転職情報
シンガポールの経済は多様化しており、金融、製造、ヘルスケア、IT、観光などの分野では市場の活況が続いており、人材ソリューションとして人材派遣サービスの活用も進んでいます。特に金融サービスセクターでは世界的に有名な金融機関が多く進出しており、シンガポールはアジアの金融ハブとしての地位も確立しています。
シンガポールにASEAN統括拠点を置く企業も多く、管理職、経営企画、コンサルティング、経理・財務関連の求人が増えてきており、これらの求人に対して人材が不足している状況にあります。また、営業事務、総務、秘書、事務職等のバックオフィスの需要も引き続き多い状況ではありますが、シンガポール在住者が優先とされる傾向もあります。
なお、就労にあたっては就労ビザ（EPまたはSpass）の取得が必要です。2022年には就労ビザ（EP）の取得基準が厳しくなり、さらに2023年9月からは新たなポイントシステムが追加導入されました。
転職活動や労働環境は常に変化しているため、最新の情報を入手するためには信頼性のある情報源や専門家のアドバイスを活用することをおすすめします。シンガポールでの転職を検討される場合は、当社ジャパンデスクへご相談ください。
JAC Recruitment Singapore: 1987年に設立。製造業、IT、金融、医療業界など幅広い業種の専門人材に加え、経理・財務、HRなど専門性の高い人材に特化した転職支援を提供。またマネジメント人材の転職も得意とし、労働市場の動向など幅広い情報を提供します。
