アジアの求人とアジア転職情報
JAC ジャパンデスクではアジアのさまざまな国の求人を紹介、コンサルタントが転職の支援をしております。
海外でのキャリアをご検討中であれば、是非ジャパンデスクへお問い合わせください。
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経済的なチャンスとキャリア成長の機会
アジアは急速に発展している地域であり、たくさんの経済成長が見込まれています。アジア諸国でのビジネスチャンスやキャリアの成長は日本だけでなく、世界的にも注目されています。アジアの新興市場での仕事や起業の機会は多く、個人のスキルや経験を活かすことができます。
多様な文化と国際交流の機会
アジアは多民族・多文化が共存する地域であり、さまざまなバックグラウンドを持つ人々と交流する機会が豊富です。異文化に触れることで、視野が広がり、新しい視点やアイデアを取り入れることができます。
豊かな自然環境と旅行の機会
アジアには美しい自然環境や観光名所が数多くあります。山岳地帯、熱帯雨林、美しいビーチ、古代遺跡など、さまざまな自然と文化に触れることができます。また、アジア各国の近隣国へのアクセスも良いため、旅行や休暇を楽しむ機会も増えます。
低い生活費と高い生活水準のバランス
アジアには生活費が比較的低い国や地域がありますが、それにも関わらず高い生活水準を享受できる場所もあります。低い物価や税制、手頃な住宅費などが、生活費を抑えながら豊かな生活を送ることを可能にしています。
学びと成長の機会
外国語の習得や異文化の理解を通じて、自己成長やスキルの磨き直しの機会を得ることができます。異なる環境での生活や仕事は、自己を成長させ、新しい知識や経験を積む機会となります。
タイの求人とタイ転職情報
日系企業進出数で東南アジアNo. 1を誇るタイ。タイは日本との経済関係が深く、多くの日本企業が進出しています。タイの日系企業で主要な業界の一つは製造業です。自動車産業やエレクトロニクス産業など、製造業において日系企業の進出が目立ちます。製造拠点をタイに構え、現地生産を行っています。タイの優れた物流インフラ、労働力の安定供給、ビジネス環境の整備などが日系企業の進出を後押ししています。非製造業企業（商社・物流・IT・サービスなど）の進出も目覚しく、幅広い業界・業種にて日本人現地採用の需要が増えております。また、タイ国内の日系企業だけではなく、外資系やタイ企業が日系マーケット開拓のために日本人を採用するケースもあり、ほかの国への転職と比べても、日本人にとっては転職しやすい環境と言えます。
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シンガポール求人とシンガポール転職情報
シンガポールの経済は多様化しており、金融、製造、ヘルスケア、IT、観光などの分野では市場の活況が続いており、人材ソリューションとして人材派遣サービスの活用も進んでいます。特に金融サービスセクターでは世界的に有名な金融機関が多く進出しており、シンガポールはアジアの金融ハブとしての地位も確立しています。シンガポールにASEAN統括拠点を置く企業も多く、管理職、経営企画、コンサルティング、経理・財務関連の求人が増えてきており、これらの求人に対して人材が不足している状況にあります。また、営業事務、総務、秘書、事務職等のバックオフィスの需要も引き続き多い状況ではありますが、シンガポール在住者が優先とされる傾向もあります。
ベトナム求人とベトナム転職情報
ベトナムには多くの日本企業が積極的に進出しています。ベトナムへ転職される方の年代は幅広く、20代から60代の方まで、幅広い転職事例があります。求人は製造業が中心でしたが、特に近年では、製造業に加え、商社・物流・建設・不動産・IT・小売・サービスといった幅広い業種における採用が活発化しており、営業・エンジニア・バックオフィス・事務等、さまざまなニーズがあります。
マレーシア求人とマレーシア転職情報
マレーシアは多民族国家という背景から、民族間やビジネスでの共通言語として英語が通じ、親日国でもあるため、日本人にとっては快適に働くことができる国です。オンラインビジネスの普及により、マレーシアをハブとする外資系企業において、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）でカスタマーサポートやインサイドセールス、IT分野でテクニカルサポートやヘルプデスク、シェアードサービスセンターで経理や人事、給与計算等の求人が増加しています。一方、日系製造業や商社からの営業や内勤事務、製造系求人は以前に比べ減少していますが、ピンポイントな経験、英語力、即戦力がより求められるようになっており、マレーシアでの就労ハードルは上がっています。
インドネシア求人とインドネシア転職情報
インドネシアは政治的にも落ち着いた時代を迎え、人口の多さや豊富な天然資源など、大きなポテンシャルに日系を含む多くの外資系会社が次々に進出しています。バイクと車を中心とした製造業が伸びており、それに伴いオートファイナンスや銀行、物流、商社なども、事業拡大や新規事業の立ち上げが相次いでいます。また、インターネットサービスの普及に伴い、フィンテックやEコマースに付随したデジタル広告関連事業も増えており、求人数は安定してありますが、経験者が少なく、売り手市場となっております。
インド求人とインド転職情報
インドの人口は中国を抜き、世界第一位になると予測されています。また、GDPでは2022年にイギリスを抜き、アメリカ、中国、日本、ドイツに次ぐ世界第5位となりました。10年以内に日本とドイツを抜き、世界第3位の経済大国になるとも予想されており、年平均成長率においては日本の約3倍と、現在アジアで最も熱いマーケットとも言えるでしょう。日系企業も積極的に進出しており製造業が最も多くを占めています。製造業の中でも自動車関連産業が特に目立ちますが、他の製造業部門（電機、化学、建設機械など）も重要な分野です。インドでの日系企業の進出は多岐にわたり、製造業以外（IT、金融、小売りなど）でも進出もおこなわれています。
韓国求人と韓国転職情報
韓国の日系企業の求人特徴は日本人向け求人よりも韓国人向け求人が圧倒的に多いことです。これは在韓の多くの日系企業が韓国大手企業を顧客とすること、そして日本語の堪能な韓国人が多いことです。日系企業の多くは日本語のできる韓国人を探しています。一方、韓国の大手や中堅メーカーは、日本の優秀な技術者を採用することが増えております。韓国はITや自動車、半導体などの成長産業が盛んであり、高い教育水準を持った人材も数多くいます。韓国に進出している日系企業の多くは製造業ですが、そのほかにもサービス関連業など、さまざまな業種が存在しています。最近の対韓投資は、製造業はもちろん、韓国国内マーケットをターゲットとしたさまざまなサービス業へ波及しており、今後も伸びていくことが予想されています。
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