タイの転職状況
日系企業進出数で東南アジアNo. 1を誇るタイ。その半分以上を製造業企業が占めますが、近年は非製造業企業(商社・物流・IT・サービスなど)の進出も目覚しく、幅広い業界・業種にて日本人現地採用の需要があります。
また、外資系やタイローカル系企業が日系マーケット開拓のために日本人を採用するケースもあります。
就労にあたっては、就労ビザと労働許可証の取得が必須となっており、一部企業では大卒以上の学歴を求められることもありますが、一定期間の職歴があれば高卒でも取得は可能です。
日系企業進出数で東南アジアNo. 1を誇るタイ。その半分以上を製造業企業が占めますが、近年は非製造業企業(商社・物流・IT・サービスなど)の進出も目覚しく、幅広い業界・業種にて日本人現地採用の需要があります。
また、外資系やタイローカル系企業が日系マーケット開拓のために日本人を採用するケースもあります。
就労にあたっては、就労ビザと労働許可証の取得が必須となっており、一部企業では大卒以上の学歴を求められることもありますが、一定期間の職歴があれば高卒でも取得は可能です。
日本にお住まいの方で、アジア、ヨーロッパ、アメリカで働きたい方々の為に、JAC Recruitmentは 「ジャパンデスク」を設立し、海外求人情報と転職支援を提供しております。
JAC Recruitment は、世界12カ国で人材紹介サービスを展開(日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ、アメリカ)し、海外に拠点を構える日系人材紹介会社として世界最大級のネットワークを誇っております。
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タイは日系企業の進出数東南アジアNo. 1の国です。
その半分以上を製造業企業が占めますが、近年は非製造業企業(商社・物流・IT・サービスなど)の進出も目覚しく、幅広い業界・業種にて日本人現地採用の需要があります。また、外資系・タイローカル系企業が日系マーケット開拓のために日本人を採用するケースもあります。
ここでは主に実際に現地へ転職した際に気になる給与・語学力・税金について説明します。
日系企業進出数東南アジアNo. 1を誇るタイ。その半分以上を製造業企業が占めますが、近年は非製造業企業(商社・物流・IT・サービスなど)の進出も目覚しく、幅広い業界・業種にて日本人現地採用の需要があります。
就労にあたっては就労ビザおよび労働許可証2点の取得が必須。一部企業では四大卒以上の学歴を求められることもありますが、一定期間の職歴があれば高卒の場合も問題なく取得可能です。
ここでは主に実際に現地へ転職する際に気になる現地での生活・就労許可証について説明します。
JAC Recruitment のコンサルタントからの現地での転職に関してのアドバイスです。
● 比較的就労ビザの取得が容易
● 豊富な食の選択肢
● 比較的生活コストが安い
● 交通インフラが整っている
● 早い段階から海外で挑戦をしてみたい
● 早くからマネジメント業務に取り組みたい
● 仕事のしやすい職場環境で働きたい
● 裁量権を持って働きたい
● 語学力(英語・タイ語)を向上させたい
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