日本にいながら海外求人の紹介や海外転職の相談をすることができる
海外転職には、言語の壁、時差、文化の違い、ビザ取得など、国ごとに異なる“見えにくいハードル”が存在します。これらは、初めての方にとって特に大きな不安要素となります。
たとえば、こんな疑問をお持ちではありませんか？
・東南アジアの求人情報はどこで集めればいい？
・ヨーロッパへの転職に興味があるけど、レジュメはどう書けばいい？
・アメリカに転職したいけど、英語力はどのくらい必要？
こうした疑問は、転職活動の初期段階で多くの方が抱えるものです。
これらは転職活動を始めるうえでの最初の疑問ですが、採用プロセスが進むにつれ、引っ越しや就労ビザの取得、現地での生活準備など、次々と新たな課題が出てきます。また国によってプロセスも異なる場合が多いので経験者でも苦労することが多いのが事実です。
ジャパンデスクには、日本に在籍しながら海外転職を専門にするコンサルタントが在籍しています。彼ら自身も海外での勤務経験を持ち、各国の拠点と連携しながら、現地の最新情報をもとにアドバイスを提供しています。これにより、言語や時差、文化の違いを気にすることなく、海外転職の準備を進めることが可能です。
「海外＝即戦力・高い英語力が必要」と思われがちですが、実は未経験から挑戦できる求人も多数あります。たとえば、TOEIC500点以上で応募可能なポジションや、語学力よりも専門スキルを重視する求人もあります。
JAC Recruitmentは50年以上の歴史を持ち、世界11ヵ国に展開する東証プライム上場の人材紹介会社です。各国の日系企業と長年にわたり築いてきた信頼関係により、日本人が現地で活躍できる求人情報を豊富に保有しています。
私たちが海外転職で選ばれる理由
1. 数多くの海外転職の実績を誇るグローバルエージェント
私たちJACは、世界11ヵ国に拠点を持ち、約50年にわたりグローバルに人材紹介事業を展開してきました。海外においても数多くの成約実績を残しており、各国の業界・職種に精通したコンサルタントが、企業から直接求人をいただいています。
そのため、求人票だけではわからない企業の文化や風土、事業戦略なども把握しており、他では得られないような最新の海外転職情報をお伝えすることが可能です。
2. 幅広く豊富な海外求人
各国へ進出している日系企業や外資系企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない海外求人も多数取り扱っております。
ジュニア・ミドル層の多様な業種・職種はもちろん、ハイクラス、マネジメント層、その他幹部候補といったエグゼクティブの海外求人も取り扱っております。
このような幅広く豊富な海外求人の中から、あなたに最適な海外求人をご紹介いたします。
3. 時差や言語の違いを気にしない海外転職相談
海外への転職活動となると、時差や言語の壁もあるため、情報を集めにくいのが実情です。そこでJACでは、日本と海外両方で経験を積んだコンサルタントが、日本国内にてコンサルティングを実施しています。
直接コンサルティングを行うことで、あなたの適性をより正確に見極めることが可能です。
また、海外転職・海外就職を考えているが、まだ行く国を決めていない方、もしくは複数の国を候補に入れている方に対しては、1ヵ国だけではなく複数の国の海外求人を同時にご提案させていただくことも可能です。
一般的な登録からの流れ
海外の給与や労働ビザなどの情報提供、転職アドバイス、並びに各国の求人情報を提供します。日本で海外への転職についてご相談いただけます。
人と企業の成長をJACがつなぐ
私たちは、クライアント企業のニーズと候補者の強みの両方を深く知り、双方に対するコンサルティングを行い、的確なプロフェッショナル・サービスを提供しています。グループ全体で1600名のコンサルタントが在籍しており、高いお客様満足を生む専門チームと専門コンサルタントが、企業と転職希望者のニーズを把握しながら、最適な満足度の高いコンサルティングを行っています。
