昨今、グローバルに展開する日系企業にとり、FTAへの積極的な取り組み、電力安、多様なインセンティブ、低い法人税など、魅力的な条件が整いつつある韓国。
最近の対韓投資は、製造業はもちろん、韓国国内マーケットをターゲットとした様々なサービス業へ波及しており、今後も伸びていくことが予想されています。
韓国拠点の特徴は、日本人向け求人より圧倒的に韓国人向け求人が多いこと。在韓の多くの日系企業が韓国大手企業グループを顧客とすることが一因です。一方、韓国の大手や中堅メーカーは、日本の優秀な技術者を採用することが増えております。
日本にお住まいの方で、アジア、ヨーロッパ、アメリカで働きたい方々の為に、JAC Recruitmentは 「ジャパンデスク」を設立。海外求人情報と転職支援を提供しており、韓国での転職もサポートしております。
JAC Recruitment は、世界11カ国（日本本社、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ、アメリカ）に33拠点を構え、人材紹介事業および人材紹介関連事業を展開。海外拠点を構える日系人材紹介会社として世界最大級のネットワークを誇っております。
最新韓国求人をご確認ください。（※どこの国へ行くか迷っている方は「ジャパンデスク」までお問い合わせください。）
FTAへの積極的な取り組み、電力安、多様なインセンティブ、低い法人税など昨今グローバルに展開する日系企業にとり、魅力的な条件が整いつつある韓国。
最近の対韓投資は製造業はもちろん、韓国国内マーケットをターゲットとした様々なサービス業へ波及しており、まだまだ伸びていくことが予想されています。
ここでは主に実際に現地へ転職した際に気になる給与・語学力・税金について説明します。
韓国拠点の特徴は、日本人向け求人より圧倒的に韓国人向け求人が多いことです。在韓の多くの日系企業が韓国大手企業グループを顧客とすることが一因です。一方で韓国の大手/中堅メーカーが日本の優秀な技術者も採用しております。
現地採用で働く外国人のため、会話指導（E-2）、専門職業（E-5）、特定活動（E-7）などのビザがあります。
ここでは主に実際に現地へ転職する際に気になる現地での生活・就労許可証について説明します。
JAC Recruitment のコンサルタントからの現地での転職に関してのアドバイスです。
韓国への転職をご検討される方々の傾向 ● 韓国語が堪能な方、また韓国語力を活かして転職を検討したい ● 韓国の文化や社会になじみがあり、韓国に対して深い理解や経験を得たい ● 語学力（韓国語）を向上させたい ● 母国（日本）から近い海外で挑戦をしてみたい ● 韓国への出張が多い
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 | 韓国に転職して働く際のメリット
● 文化的な接点があり、相互理解がしやすい環境 ● 韓国は一般的に治安が良く、安心して過ごすことができる ● 韓国語を学べる ● 交通手段が整っている |