英国には金融・商社・IT・サービスなどの業界で多くの日系企業が進出しております。
英国のEU離脱により、就労ビザの制度も変わり、EU国籍者も非EU国籍者も同等に扱われるようになりました。依然、自力でのビザ取得には限界があり、企業からのスポンサーが必要な場合が大半ですが、学歴や給与などの基準は緩和され、日本人にとってはハードルが若干、低くなったといえます。スポンサーシップがあるケースもIT、金融、経営幹部、専門職にほぼ限られております。
YMS（2年間有効な短期就労ビザ／ワーキングホリデービザ）であっても、ビザを保持していれば就職には有利にはたらきます。ベネルクス諸国などでは、就労ビザ発給の可能性は広がりますが、業界での職務経験が重要視されます。就労ビザを保持していれば就労チャンスは格段に広がります。
JAC Recruitment UK について
1975年ロンドンに設立。日系初の人材紹介会社として、英国進出日系企業の採用支援を開始。金融・商社・製造・製薬・食品・物流・ITなどの幅広い業界でサービスを展開。主に日系企業をサポートしております。
日本にお住まいの方で、アジア、ヨーロッパ、アメリカで働きたい方々の為に、JAC Recruitmentは 「ジャパンデスク」を設立。海外求人情報と転職支援を提供しており、イギリスでの転職もサポートしております。
JAC Recruitment は、世界11カ国（日本本社、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ、アメリカ）に33拠点を構え、人材紹介事業および人材紹介関連事業を展開。海外拠点を構える日系人材紹介会社として世界最大級のネットワークを誇っております。
最新イギリス求人をご確認ください。（※どこの国へ行くか迷っている方は「ジャパンデスク」までお問い合わせください。）
JAC Recruitment は1975年、ロンドンにて創設されました。
英国のEU離脱により、就労ビザの制度も変わり、EU国籍者も非EU国籍者も同等に扱われることになり、自力でのビザ取得には限界があり、企業からのスポンサーが必要な場合が大半ですが、学歴やサラリーなどの基準は緩和され、日本人にとってはハードルが若干、低くなっております。
ここでは主に実際に現地へ転職した際に気になる給与・語学力・税金について説明します。
一般的にロンドンの物価は高いと言われています。住居も東京のワンルームマンションとほぼ同額となり、他人と共同生活をするフラットシェアの形態も数多くあります。一方で、社会福祉制度の充実や、博物館や美術館が基本的に入場無料であるなど、文化的な生活が安価に楽しめるという一面もあります。
就労ビザを保持していれば就労チャンスは格段に広がります。YMS（ 2年間有効な短期就労ビザ／ワーキングホリデービザ）であっても、ビザを保持していれば、就職には断然有利。 英国外では、ベネルクス諸国などは就労ビザ発給の可能性は広がるが、特定業界での職務経験が重視されます。
ここでは主に実際に現地へ転職する際に気になる現地での生活・就労許可証について説明します。
JAC Recruitment のコンサルタントからの現地での転職に関してのアドバイスです。
英国/イギリスへの転職をご検討される方々の傾向
● 配偶者やパートナーがイギリスに長期滞在する予定がある ● イギリスへの出張が多い方 ● イギリスでの勉強や留学を検討している ● さまざまな国籍や人種の方々と一緒に働きたい ● グローバルで通用する人材になりたい、海外経験を積みたい ● 英語を向上させたい |  |
 | 英国/イギリスに転職して働く際のメリット
● グローバル人材としてのコミュニケーション能力が身に付く ● 国際色豊か、インターナショナルな環境 ● 多様性がある環境 ● 日本人コミュニティも大きく、日本人観光客も多い ● 日本語を中心に働ける職場もある ● インフラが整っている ● ヨーロッパ各国へも行きやすい |
イギリスへの転職についてのご相談はこちら |