韓国への転職・就職（給与・税金・英語力）

韓国での転職・就職に求められるもの

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1. 語学力

• 技術職の方は英語コミュニケーションが出来ると良いが、語学力が全く問われないケースも多い。（募集企業に日本語堪能な人材が居るケースや、通訳がつくケースも多いため）

• 技術職以外の方は、基本的にビジネスレベルの韓国語が求められる。

• 最近は日本以外の海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語も出来ると尚良い。

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2. 給与・ボーナス

給与例　

（KRW＝コリアウォン）

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ボーナス

※支給額は業種や企業・個人の業績により異なる

• 年1～6回支給

• 年俸に全て込みのため、特別なボーナスを支給しない企業も多い。

諸手当

※会社により異なるため、会社ごとに確認が必要。手当・福利厚生として確認すべき項目は住宅手当、交通手当、健康保険、一時帰国費用、通信費など。

• 健康保険は法令に基づき完備しているが、手当は企業により異なるため、企業毎に確認が必要です。

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3. 税金

• 所得税は1月1日から12月31日までに発生した所得で計算されます。税率は6～33％。

• 所得税に加え、所得税額の10％に相当する金額が地方所得税として課されます。

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4.実務経験

• 大手/中堅韓国メーカーでは特定業種（水溶性切削油、コーティング材、ウレタン関連、ウェハーの製造工程、MEMS関連、建築設計、設備設計、下水処理プラント、化学プラント、新エネルギー関連（太陽光発電、風力発電など））の技術実務経験がある方に需要があります。この場合、年齢不問であり、定年退職者も検討される場合もあります。

• 日系企業は製造業（電気・電子、化学、素材、機械、自動車部品等）が多く、業界経験があると有利です。職種は営業や技術営業、FAE、サービス、品質などの求人が多く、最近は化学、素材関連企業のR&D拠点を構える動きもあり、研究開発の求人も出ています。

• 日系企業ではエンジニアリング・プラント業界も採用の動きがも有ります。

• 日系WEB企業やゲーム開発会社の韓国進出に伴い、こういった業界のゲームのプロダクトマネジメントや、携帯アプリケーションのソフトウェア開発、品質保証、事業企画、マーケティングの経験がある方も需要が高まっています。

• バイオ、製薬、ＣＲＯ関連の企業でもデータマネジメント、ＣＲＡ、薬剤師、Ｒ＆Ｄ、営業など幅広く需要あります。

• 経理・人事・総務など間接部門も、日本語可能な経験者ニーズは引き続き高いです。

• 経歴がない新卒でも理系専攻した方はニーズがあります。

• 就業に問題ないビザ保有者（F-4やF-6など）も比較的就業がしやすくなっております。

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