JAC Overseas Japan Desk
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【ポジション】APAC 管理部担当 (労務管理) 【求人の詳細】 各国拠点の勤怠管理運用および精度チェック 勤怠管理システムの導入・運用・改善(現地法制対応含む) 給与計算チェックおよび給与計算システムの運用管理 各国人事労務業務の標準化・プロセス改善推進 各国人事労務担当者との連携およびサポート窓口業務 新規進出国(例:南インド)の人事労務体制構築支援 その他アドホック業務 ※人事制度設計、法務・総務・監査機能もあり、将来的に関連領域へのキャリア展開の可能性あり 【本ポジションの魅力】 ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める 成長フェーズにある海外部門でHR労務領...
【ポジション】 組織開発(APAC)担当 【求人の詳細】 戦略人事(タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報) 制度設計(評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定) 日本本社との連携(財務・経理状況報告、関連法人との調整) キャリア開発(キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援) その他アドホック業務 【本ポジションの魅力】 ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める 成長フェーズにある海外部門で幅広いHRBP領域のキャリア形成が可能 語学力を活かせる環境 大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立 【勤務時間】 月~金 8:3...