求人詳細
【募集概要】
■ポジション名■
管理部門マネージャー候補
現地法人の管理部門をマネジメントしていただくポジションです。
■職務内容■
管理部門責任者候補として経理財務・人事総務の取りまとめやバックオフィス全体の管理を行っていただきます。
＜経理＞
・月次～年次決算対応、報告書の作成、税務申告書類の作成
・会計監査・税務調査対応
・資金繰り、予算策定等の管理会計、日本本社への報告 など
＜人事・総務＞
・会社の事業拡大を担ってもらう人材の採用活動
・人事評価・制度立案及び社員教育
・オフィス環境の改善、各種データ・備品管理、社内行事の企画運営 など
※管理部門ローカルメンバーの教育、指導も大事なお仕事です。
※上記に限らず幅広く業務をお任せすることを想定しております。
■求める経験・能力・資格等■
≪必須要件≫
・英語コミュニケーションレベル以上(社内公用語は英語になります)
・経理、人事総務の業務経験をお持ちの方
・何かしらの管理職経験をお持ちの方
・大学をご卒業されている方(労働許可書取得の理由から)
≪歓迎要件≫
・海外法人で管理部門のマネジメント経験をお持ちの方
≪求める人物≫
・自ら課題や問題を発見し、改善のために主体的な行動できる方
・長期的な視点で就労いただける方
■キャリアについて■
・ベトナムでご活躍頂いた後、将来的に日本を含む他国でもご活躍いただくことを想定してます
■ポジション名■
管理部門マネージャー候補
現地法人の管理部門をマネジメントしていただくポジションです。
■職務内容■
管理部門責任者候補として経理財務・人事総務の取りまとめやバックオフィス全体の管理を行っていただきます。
＜経理＞
・月次～年次決算対応、報告書の作成、税務申告書類の作成
・会計監査・税務調査対応
・資金繰り、予算策定等の管理会計、日本本社への報告 など
＜人事・総務＞
・会社の事業拡大を担ってもらう人材の採用活動
・人事評価・制度立案及び社員教育
・オフィス環境の改善、各種データ・備品管理、社内行事の企画運営 など
※管理部門ローカルメンバーの教育、指導も大事なお仕事です。
※上記に限らず幅広く業務をお任せすることを想定しております。
■求める経験・能力・資格等■
≪必須要件≫
・英語コミュニケーションレベル以上(社内公用語は英語になります)
・経理、人事総務の業務経験をお持ちの方
・何かしらの管理職経験をお持ちの方
・大学をご卒業されている方(労働許可書取得の理由から)
≪歓迎要件≫
・海外法人で管理部門のマネジメント経験をお持ちの方
≪求める人物≫
・自ら課題や問題を発見し、改善のために主体的な行動できる方
・長期的な視点で就労いただける方
■キャリアについて■
・ベトナムでご活躍頂いた後、将来的に日本を含む他国でもご活躍いただくことを想定してます