求人詳細
業界：商社
事業内容：
オートモーティブの成長領域を「電動化」「自動運転/ADAS」「次世代コクピット」「コネクティッド」の4分野に定義しています。
新技術、保有機能、パートナー網、そして商社としての情報力を駆使して、社会とお客さまの課題解決に寄与するソリューションを提供。
会社の特徴：
■沿革
2017年設立。
それぞれの強みを活かしアジアをはじめヨーロッパ・南米などグローバルに展開しています。
■トータルサポート
企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備。
お客様のニーズを漏れなく細やかに解決できるよう企画～設計・開発～製造～物流まで品質を保ちながらトータルコーディネートしています。
職種名：Corporate Head
業務内容：
今後売り上げ増加に伴い組織を大きくしていく必要があり、コーポレート部門の強化を予定。下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
・人事、経理、総務部門のマネジメント。
・労務体制整備・労務対応。
・従業員の安心安全を守る労務面の対応全般。
・従業員への労務面の教育・ガイダンスなどの設計実施。
■その他、下記インド人スタッフ実施業務のマネジメント
・社内労務相談への対応。
・労務関連オペレーションの実施。
・健康管理業務（定期健康診断、ストレスチェック実施管理等） 。
・入退社対応。
・給与計算。
・人事評価・育成関連業務。
配属先について：
現在日本人4名、インド人72名 計76名
HRを2部署に分け①採用②労務に細分化することで基盤を強くするなど実際に動いている。
コーポレート部門には日本人現地採用2名 HR・Accountingにそれぞれ1名ずつ。女性20代後半。その上に経験豊富な日本人を置きたいと考えております。
HR・ADMIN・ACCOUTING・Finance div管轄予定。
その他：2023年1月にオフィス移転。
非常に綺麗なオフィスで、R&Dセンターも併設。
周りには大型ショッピングモールがあり住みやすい環境です。
必須スキル：
・企業の人事系部署において労務経験5年以上
・人事労務に関する何らかの業務改善経験（システム導入など）
・企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・人事部マネージメント経験。
歓迎スキル：
・給与計算、人事評価の実務経験
・マネジメントポジションとなる為、基礎的な経理知識、スキルあれば優遇。
就業時間：9:00~18:00
選考プロセス：
書類選考→1次面接→最終面接
すべてWEB面接で行うことも可能です。