【海外転職】アジア就職・転職の魅力とは？

1. アジアで働く日本人の増加

外務省が発表した2023年度の在留邦人調査によると、海外に長期滞在している日本人のうち、約43％がアジア地域に居住しています。次いで北米が29％、西欧が19％と続き、この3地域で全体の約9割を占めています。

国別で見ると、日本人が多く住む国として、中国、タイ、韓国、シンガポール、台湾、マレーシア、ベトナム、インドネシアなどが上位にランクインしており、アジアは日本人にとって非常に身近な海外就職先となっています。

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2. アジアで生活する魅力

距離の近さとアクセスの良さ

アジア諸国は日本からの距離が近く、移動時間も比較的短いため、急な帰国にも対応しやすいのが特徴です。たとえば：

• ソウル（韓国）：東京から約2時間半

• バンコク（タイ）：約6時間半

• ニューデリー（インド）：約9時間

さらに、LCC（格安航空会社）の路線拡大により、地方都市からもアクセスしやすくなっています。

生活コストの安さ

多くのアジア諸国では、日本と比べて物価が安く、生活コストを抑えることができます。たとえば、タイではタクシー料金が安価で、ベトナムやインドネシアでも日用品や外食費が低価格です。シンガポールは東京と同程度の物価ですが、それ以外の国では日本の約1/2〜2/3の生活費で暮らせることが一般的です。

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3. アジアで働くことのメリット

タフさと適応力が身につく

アジアの多くの国は発展途上にあり、日々の変化が激しい環境です。そうした中で働くことで、柔軟性や問題解決力、そして「タフさ」が自然と養われます。言語や文化の違いを乗り越えて働く経験は、人生において大きな財産となるでしょう。

実践的な語学力が身につく

海外で働くには、日常会話以上の英語力が求められます。現地の同僚や顧客とのやり取りを通じて、実践的な英語力が身につきます。また、アジアでは英語に加えて現地語（タイ語、ベトナム語、インドネシア語など）が必要になることもあります。第三言語を習得すれば、トリリンガルとしての市場価値が高まり、キャリアの幅が広がります。

経済成長の波に乗れる

アジアの新興国では、人件費の安さを活かした輸出と投資の好循環により、経済成長が加速しています。多くの日系企業が進出しており、現地採用・駐在員を問わず、日本人の求人も増加傾向にあります。

文化的な親和性

アジア諸国は日本と文化的・歴史的に近い部分が多く、欧米に比べて生活や仕事のスタイルに馴染みやすい傾向があります。食事、礼儀、時間感覚などが似ているため、カルチャーショックが比較的少なく、スムーズに適応しやすいです。

日本語スキルの活用機会

アジアには日系企業が多く進出しており、日本語を使う機会が多い職場も存在します。日本語が話せること自体が強みとなり、現地スタッフとの橋渡し役や、日本本社との連携業務などで重宝されます。

キャリアの加速

アジアでは若いうちから責任あるポジションを任されることが多く、日本よりも早くマネジメント経験を積める可能性があります。特に現地採用では、裁量の大きい業務に携わることができ、キャリアアップのスピードが速いです。

国際的なネットワークの構築

アジアで働くことで、現地のビジネスパーソンや他国からの駐在員など、国際的な人脈を築くチャンスが広がります。将来的な転職や事業展開にも役立つ貴重なネットワークとなります。

将来の選択肢が広がる

アジアでの経験は、将来的に日本に戻る際にも評価されやすく、グローバル人材としての価値が高まります。また、他の国への転職や、海外での起業など、選択肢が広がるのも大きな魅力です。