韓国への転職(給与・税金・英語力)

韓国への転職(給与・税金・英語力)

韓国での転職に求められるもの

1. 語学力

  • 技術職の方は英語コミュニケーションが出来ると良いが、語学力が全く問われないケースも多い。(募集企業に日本語堪能な人材が居るケースや、通訳がつくケースも多いため)

  • 技術職以外の方は、基本的にビジネスレベルの韓国語が求められる。

  • 最近は日本以外の海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語も出来ると尚良い。

2. 給与・ボーナス

給与例 

(KRW=コリアウォン)

職種

給与

営業スタッフ

25,000,000 ~ 45,000,000KRW

営業マネージャー

40,000,000 ~ 70,000,000KRW

事務系(経理/総務等)

25,000,000 ~ 45,000,000KRW

事務系マネージャー

40,000,000 ~ 70,000,000KRW

技術者

30,000,000 ~ 70,000,000KRW

ボーナス

※支給額は業種や企業・個人の業績により異なる

  • 年1~6回支給

  • 年俸に全て込みのため、特別なボーナスを支給しない企業も多い。

諸手当

※会社により異なるため、会社ごとに確認が必要。手当・福利厚生として確認すべき項目は住宅手当、交通手当、健康保険、一時帰国費用、通信費など。

  • 健康保険は法令に基づき完備しているが、手当は企業により異なるため、企業毎に確認が必要です。

3. 税金

  • 所得税は1月1日から12月31日までに発生した所得で計算されます。税率は6~33%。

  • 所得税に加え、所得税額の10%に相当する金額が地方所得税として課されます。

4.実務経験

  • 大手/中堅韓国メーカーでは特定業種(水溶性切削油、コーティング材、ウレタン関連、ウェハーの製造工程、MEMS関連、建築設計、設備設計、下水処理プラント、化学プラント、新エネルギー関連(太陽光発電、風力発電など))の技術実務経験がある方に需要があります。この場合、年齢不問であり、定年退職者も検討される場合もあります。

  • 日系企業は製造業(電気・電子、化学、素材、機械、自動車部品等)が多く、こういった業界経験があると有利です。職種は営業や技術営業、FAE、サービス、品質などの求人が多く、最近は化学、素材関連企業のR&D拠点を構える動きもあり、研究開発の求人も出ています。

  • 日系企業ではエンジニアリング・プラント業界も採用の動きがも有ります。

  • 日系WEB企業やゲーム開発会社の韓国進出に伴い、こういった業界のゲームのプロダクトマネジメントや、携帯アプリケーションのソフトウェア開発、品質保証、事業企画、マーケティングの経験がある方も需要が高まっています。

  • バイオ、製薬、CRO関連の企業でもデータマネジメント、CRA、薬剤師、R&D、営業など幅広く需要あります。

  • 経理・人事・総務など間接部門も、日本語可能な経験者ニーズは引き続き高いです。

  • 経歴がない新卒でも理系専攻した方はニーズがあります。

  • 就業に問題ないビザ保有者(F-4やF-6など)も比較的就業がしやすくなっております。

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