今回、ドイツ現地法人の経営陣と日本本社をつなぐ重要な役割として、現地事業の成長を支えながら、海外事業運営の最前線で経営に近い立場から事業推進に携わることのできる希少なポジションを募集しています。
ドイツ現地法人の経営陣と密接に連携し、日本本社との橋渡し役として事業運営および経営施策の実行支援を担当いただきます。
職務内容
プロジェクトマネジメント
各種プロジェクトおよび経営施策の進捗管理
KPI・アクションプランのモニタリング
プロジェクトの実行状況確認およびフォローアップ
スケジュール管理および課題管理
リスクやボトルネックの特定と改善提案
日本本社向け進捗レポート作成
経営課題の分析・レポーティング
現地組織および事業運営状況の把握
課題の構造化および真因分析
経営上の重要論点の整理
日本本社による支援・介入の要否判断に資する情報提供
経営層向けレポートおよび提言資料の作成
本社・現地法人間のコミュニケーション支援
日本本社および現地法人との連携窓口業務
会議運営およびファシリテーション
議事録や経営資料の作成
関係者との調整および合意形成支援
応募要件
必須要件
業界を問わず複数のステークホルダーマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験3年以上
業務遂行可能なビジネスレベル以上の日本語力
ビジネスレベル以上の英語もしくはドイツ語力
卓越したコミュニケーション能力
論理的思考力および分析力
歓迎要件
コンサルティングファームでの経験
PMO経験
経営企画・事業企画経験
海外拠点管理経験
多店舗展開ビジネスでの経験
小売・サービス・フィットネス業界での経験
求める人物像
表面的な事象ではなく本質的な課題を捉えられる方
自ら考え主体的に行動できる方
経営と現場の両方の視点を持てる方
多様な関係者を巻き込みながら物事を前進させられる方
異文化環境において柔軟に対応できる方
変化や成長を楽しめる方
ポジションの魅力
ドイツ現地法人の経営陣と直接連携しながら、事業運営・経営課題の解決に携わることができる
日本本社と海外法人をつなぐキーパーソンとして、グローバル事業の成長に貢献できる
欧州事業の成長フェーズに参画し、自身の提案やアクションが事業成果に直結する環境
海外子会社経営、経営企画、プロジェクトマネジメントなど、将来の経営人材につながる実践的な経験を積むことができる
福利厚生・その他
有給休暇：30日
就業時間：40時間/週
勤務時間：8:00‐17:00
正社員雇用
交通費別途支給
勤務地：デュッセルドルフ
ビザサポート：有り
※最終的な福利厚生・条件に関してはオファーレター、雇用契約書にてご確認ください。
企業概要
日本発のフィットネス関連サービス企業。国内において業界トップクラスの店舗ネットワークと会員基盤を有し、人々の健康増進やウェルビーイングに貢献する事業を全国規模で展開しています。安定した収益基盤と高いブランド認知度を背景に継続的な成長を実現しており、近年はグローバル展開の強化に注力。欧州をはじめとする海外市場においても事業拡大および経営基盤強化を推進中。
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